تعریف دوره

اطلاعات کلی دورهمخاطبانهدف دورهطول دوره فرآیند آموزشی دورهمنابع

در این دوره آموزشی مجازی با رویکرد عملگرایانه تا حد ممکن از مباحث مفهومی اجتناب گردیده و به جای آن بر انجام کار عملی و ارایه نمونه کار پرداخته شده است. ارایه نمونه کار از جمله روش‌هایی است که هم به درک بهتر مطالب و هم سنجش بهتر آموخته ها کمک می‌کند. در این روش نیاز به ارزیابی پایانی دوره نیست و ارزیابی تکوینی انجام شده در خلال تکالیف برای ارزشیابی آموزشی کفایت می کند.

۱۲۰۲۰۸۰۳۱۵۳۰-opportunity-gap-story-top

این دوره حاصل مقابله و بررسی منابع آموزشی با تجربیات اجرایی است. براین اساس به صورت گام به گام یادگیرنده به سمت استقرار فرآیند مدیریت عملکرد حرکت می‌کند و در هر گام نیازمند انجام تکالیف و تعامل با مدرس می‌باشد.

کلیه افرادی که  مسئولیتی در قبال عملکرد دیگر افراد دارند مانند مدیران و سرپرستان میانی سازمان‌ها به خصوص مدیران منابع انسانی  و کارشناسان ، مشاوران و مستشاران سازمانی، می توانند از محتوای غنی این دوره آموزشی استفاده نمایند.

آشنایی و کسب تجربه عملی در خصوص زمینه سازی، طراحی و اجرای نظام مدیریت عملکرد در سازمان ها می باشد.

هدف نهایی از این دوره گسترش فرهنگ توجه به عملکردهای پایه و پرداخت در مقابل عملکرد در سازمان‌ها از طریق توانمندسازی مدیران و کارشناسان در زمینه مدیریت عملکرد کارکنان در محورهای زیر است:

  1. فهم بهتر منابع آموزشی
  2. امکان سنجی اجرای طرح های مدیریت عملکرد کارکنان
  3. شناسایی چالش ها و راه کارهای مرتبط در حوزه طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد
  4. توانایی مقایسه و ارزیابی تامین کنندگان خدمات مرتبط با مدیریت عملکرد کارکنان
  5. توجه به نتیجه گرایی و عمل گرایی در استقرار طرح های بهینه سازی عملکرد کارکنان

طول دوره (چهار فصل ): بین ۱۰ تا ۱۶ساعت

فصل اول: مدیریت عملکرد چیست؟ (آشنایی با مفاهیم مرتبط)
زمان لازم برای تکمیل فصل: بین ده دقیقه تا بیست دقیقه
فصل دوم: برای حرفتان خریدار بیابید
زمان لازم برای تکمیل فصل: بین ۴ ساعت یا ۶ ساعت متناوب (به واسطه تکالیف اجباری حداقل در سه روز)
فصل سوم: طراحی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
زمان لازم برای تکمیل فصل:بین ۶ ساعت یا ۸ ساعت متناوب (به واسطه تکالیف اجباری حداقل در چهار  روز)
فصل چهارم: به جریان انداختن فرآیند مدیریت عملکرد
زمان لازم برای تکمیل فصل: بین ۲۰ دقیقه  تا یک ساعت

  1. ثبت نام در سایت (نام و نام خانوادگی کامل و فارسی را وارد کنید، چون همین عنوان در مدرک شما قید می شود) عضویت در سایت
  2. ثبت نام در دوره شما می بایست نام‌نویسی در سایت (عضویت) کرده باشید تا در این دوره ثبت نام کنید
  3. پیش بردن برنامه درسی
  4. دروس این دوره(اگر واردسایت نشده باشید،محتوا را نخواهید دید):
  5. از این جا شروع کنید. اولین درس: الف: مدیریت عملکرد چیست؟
  6. پاسخ دادن با آزمون
  7. دریافت گواهی شرکت در دوره
    • در صورت تکمیل دروس، انجام الزامات دوره در همین صفحه قادر به مشاهده و دریافت آن خواهید بود
    • این محتوا متعلق به کاربرانی است که در سایت نام‌نویسی کرده و عضو سایت شده‌اند.
  8. در صورت نیاز اقدام برای چاپ و ارسال گواهی آموزشی چاپی اقدام برای چاپ و ارسال

مشاهده منابع و مآخذ دوره

ویژگی‌های دوره آموزشی

نوع دورهمشخصات محتوا
حل مساله
توانمندساز

تمرین و کار عملی
ارزیابی پایانی
دشواری مفاهیم
نیاز به تایید مدرس
(ثبت نام با مجوز مدرس)
گواهی آنلاین
قابل به اشتراک گذاری در صفحات اجتماعی
امکان ارایه گواهی چاپی

لینک ثبت نام در دوره

شما می بایست نام‌نویسی در سایت (عضویت) کرده باشید تا در این دوره ثبت نام کنید

پیشرفت شما در این دوره