منافع مدیریت عملکرد کارکنان را موضوع ارتباطات قرار دهید.
گام بعدی تعامل با دیگران و گنجاندن اهداف و منافع مدیریت عملکرد در ارتباطات با همه سطوح سازمانی است. با تیم رهبری اشد سازمانی شروع کنید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *