به کاری که انجام می‌دهیم افتخار می‌کنیم. بیش از یک میلیون بازدید ماهانه و ۱۰ میلیون کلیک، حاصل توجه ما به خواسته های شماست.

رهبری در سازمان

خدمتی دیگر

آیا به روانشناسی علاقه مندید؟

پس روانشناسی یادبگیرید.

در ارتباطات با موضوع این سنجه می توانید دانش عمیق تری در لینک دوره های آموزش مجازی زیر بدست آورید و گواهی آموزشی معتبر هم دریافت کنید.

مجموعه دوره های روانشناسی برای غیر روانشناسان

دوره آموزش مجازی استرس

دوره آموزش مجازی پویایی در گروه ها

یا به صفحه مجموعه آموزش های روانشناسی برای غیر روانشناسان بروید و خودتان انتخاب نمایید:

روانشناسی برای غیر روانشناسان

با عضویت در سایت از طریق ثبت نام هیچ چیز را از دست ندهید. شما هم به بیش از شصت هزار نفری که از خدمات آموزش و سنجه‌های ما استفاده می‌کنند، بپیوندید.

ثبت نام در سایت

آیا ارزش مالی خدمات سنجه‌ها که به رایگان در اختیار شما قرار گرفته است، را می دانید؟

بیش از ۴۵۰۰ $ برای هر نفر در خارج از کشور یا بیش از ۱٫۷۰۰٫۰۰۰٫۰ T برای هر نفر با تعرفه سازمان بهزیستی (بر تعداد سنجه ها افزوده ایم). برای دانستن چرایی آن اعلامیه استراتژی ما را بخوانید..

توضیحات

ایجاد و حفظ انگیزش شغلی دغدغه همیشگی افراد و سازمان‌ها است. مدل انگیزش شغلی مک کللند بسیار ساده و کاربردی است. در این مدل انگیزش شغلی شامل سه زیر مقیاس است:

  • همبستگی: یا همان نیاز به ارتباط با دیگران.
  • پیشرفت: شامل نیاز به دست‌یابی به اهداف و کسب دست‌آوردهای ارزشمند از جمله پول و … غیره است.
  • قدرت: انگیزه اصلی برای آن دسته از افراد است که نیازمند نفوذ در دیگران و کسب مقام و … هستند.

نتایج و تفسیر آن ها

این پرسشنامه با وجود آن که فقط از ۱۰ آیتم تشکیل شده است ولی به خوبی ارزیابی جامعی از انگیزش شغلی افراد ارایه می‌کند. این پرسشنامه در حال حاضر برای اولین بار ترجمه و در سایت مرکز مشاوره مبنا ارایه شده است و هنوز ملاک های روانسنجی آن شامل روایی و پایایی برای آن محاسبه نگردیده است.

امتیاز سریع بودن و در عین حال ارایه خروجی مفید برای فرآیندهای منابع انسانی این ابزار قابل توجه مدیران منابع انسانی و افراد مایل به توسعه و پیشرفت فردی است.

راهنمای اجرا

  • هریک از سوالات زیر شامل سه عبارت مرتبط با یکدیگر است. گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است.
  •  دقت فرمایید که هیچ پاسخ درست یا غلطی وجود ندارد.

بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
2.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
3.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
4.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
5.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
6.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
7.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
8.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
9.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *
10.گزینه ای را انتخاب کنید که اغلب مواقع به تمایلات شما نزدیک تر است. *

اطلاعات جمعیت شناختی شما، فقط برای بررسی مسایل آماری استفاده خواهد شد

سن شما براساس سال

در صورت ادامه تحصیل مقطع خود را انتخاب نمایید

وضعیت تاهل شما در حال حاضر (در خروجی های نمایان نمی شود)

در صورت شرکت به صورت سازمانی، اطلاعات فردی در اختیار سازمان قرار نخواهد گرفت.صرفا برای حضور و غیاب

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *