پرسشنامه NEO یکی از آزمون های شخصیتی است که بر اساس تحلیل عوامل ساخته شده است. در واقع در ساخت این پرسشنامه از آخر به اول حرکت شده است به این معنی که اول سنجش های مرتبط با صفات فراگیر از طریق پرسشنامه انجام شد. بعد براساس تیمار های آماری و تحلیل عاملی اکتشافی پنج عامل شناسایی شد.  در گام بعدی عوامل تحلیل محتوا شدند و ... و در نهایت نظریه شخصیتی پنج عاملی (Big Five Personality Theory) تدوین شده است. درست برعکس سایر پرسشنامه ها که محتوای آن ها برگرفته از نظریه های شناخته شده روانشناسی هستند. البته این رویکرد در برخی سازه های دیگر روانشناسی صنعتی مانند ارزیابی های محوری نیز دیده می شود.  پرسشنامه صفات پنج گانه  از جدیدترین ابزارها در زمینه ی شخصیت است که توسط مک کری و کوستا در سال ۱۹۸۵ تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی NEO معرفی شد. فرم تجدیدنظر شده ی این پرسشنامه توسط همان مؤلفین تحت عنوان فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه ی شخصیتی نئو ارائه شده است و در نهایت فرم کوتاه آن  یا همین نسخه حاضر و ۶۰ سوالی برای صرفه جویی در وقت  و هزینه (برای شما که خیلی هزینه دارد!!!) تهیه و استاندارد سازی شده است.

عوامل پنج گانه شخصیتی این مدل شخصیتی عبارتند از روان نژندی، برونگرایی، انعطاف پذیری (گشودگی به تجربیات جدید)، دلپذیربودن (توافق جویی)، مسؤولیت پذیری و با وجدان بودن. توضیحات آن ها در زیر عنوان هریک با کلیک کردن قابل مشاهده است.


نتایج و تفسیر آن ها

این پرسشنامه انتقادات کمی را به خود جلب کرده است. پایایی- روایی و اعتبار این پرسشنامه در مراحل مختلف و توسط افراد مختلف چه در ایران و چه خارج از کشور خوب و عالی توصیف شده است. البته مانند سایر پرسشنامه ها کاربرد آن در مقیاس صنعتی و کاربردهای سازمانی محدودیت‌ها و فنونی دارد. این پرسشنامه برای افراد سالم طراحی شده است و اجرای آن برای افراد واجد اختلالات روانشناختی فاقد اعتبار است. این پرسشنامه برای تمام سنین به شرط داشتن سواد خواندن و نوشتن مقدور است.

با تکمیل پرسشنامه نمرات شما در پنج عامل شخصیتی ارایه می گردد و البته می توانید با استفاده از جدول هنجارها و توضیحات هریک از ابعاد پنج گانه به تفسیر آن اقدام نمایید.

راهنمای اجرا

لطفاً پس از خواندن هر عبارت نگرش کلی خود را نسبت به آن با انتخاب یکی از گزینه های کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم؛، موافقم و کاملاً موافقم  نشان دهید.

  •  اگر شما با جمله ای کاملا مخالف هستید یا آن را تا حد زیادی اشتباه می دانید، گزینه کاملا مخالفم را علامت بزنید.
  • اگر شما با جمله ای مخالف هستید یا آن را تا حد زیادی اشتباه می دانید، گزینه مخالفم را علامت بزنید .
  • اگر شما درباره جمله ای نمی توانید تصمیم بگیرید و یا در مورد درست یا اشتباه بودن آن نظر یکسانی دارید، گزینه نظری ندارم را علامت بزنید.
  • اگر شما با جمله ای موافق هستید یا آن را تا حد زیادی درست می دانید، گزینه موافقم را علامت بزنید.
  • اگر شما با جمله ای کاملا موافق هستید یا آن را کاملا درست می دانید، گزینه کاملا موافقم را علامت بزنید.
  • توجه داشته باشید که پاسخ درست و غلط وجود ندارد ، بنابراین سعی کنید پاسخی را انتخاب کنید که نشان دهنده احساس واقعی شما باشد.

دسترسی به ادامه این مطلب مخصوص اعضا و مشترکان سایت است. شما هم به جمع ما بپیوندید
به کیفیت خدمات خود اطمینان داریم.
با توجه به شرایط کسب و کارهای اینترنتی کلیه پلن‌های عضویت تا اطلاع ثانوی رایگان شده‌اند

 

دسترسی به محتوای دوره‌های مجازی و  بسیاری از سنجه‌های سایت برخلاف مطالب و نوشته‌ها نیازمند عضویت در سایت است.

مقایسه پلن‌های عضویت

اگر عضو نیستید همین الان ثبت نام کنید و با چند کلیک از فرصت استفاده نمایید.

قبلا عضو شده اید؟