توضیحات
در این کتابچه روش های عملی تیم سازی در سازمان های مختلف ارایه می شوند. به منظور درک بهتر از فعالیت ها و حفظ جامعیت محتوایی ۵۱ روش در شش مقوله بررسی می شود.
بخشی از مقدمه:
«شرکت شما چه دونفره باشد و چه دو هزار نفره، تشکیل تیمی پیشرو و توانا از کارکنان اساس موفقیت شرکت است. البته همان طور که می دانید ساختن یک تیم همراه و همیار همیشه آسان نیست.
در لابه لای محدودیت های ناشی از بودجه کم، ترک شغل و فرآیندهای جذب کم فروغی که “پت پت” می کنند، تعداد بیشتری از مدیران اجرایی و منابع انسانی متوجه سختی کار استخدام متقاضیانی که متناسب با تیم موجود در سازمانشان باشند، می شوند. متقاضیانی که در غیاب یک سیستم کارآمد آموزشی کسانی که فقط مدرک گرفته اند یا در سایه روابط فردی و خانوادگی سوابقی جور کرده اند، با دیگر متقاضیان آمیخته شده اند و توان فرآیند استخدام را می گیرند ولی زمان و هزینه های غیر مستقیم زیادی مانند کم فروغی ارزش های سازمانی را موجب می شوند.»
