در زمینه عدالت سازمانی گرچه همه صاحب نظران بر اجزایی مانند رفتار منصفانه، مؤدبانه و احترام متفق القول هستند. اما به نظر می رسد که در زمینه اندازه گیری آن «باید چرخ را دوباره اختراع کرد». هر ابزاری می بایست جنبه های مختلف و طیف وسیعی از موقعیت ها را دربربگیرد.
مدل عدالت سازمانی کلکویت یکی از کامل ترین و کاربردی ترین روش های ارزیابی و مداخله در این زمینه است. با تکمیل این پرسشنامه عدالت سازمانی می توانید نتایج فردی خود را مشاهده کنید در این مدل سه نوع عدالت توزیعی، رویه ای و تبادلی (بین فردی و اطلاعاتی) سنجیده و دیدگاه شما براساس مقایسه بین این مقیاس ها به صورتی نسبی جمع بندی می شوند.
راهنمای اجرا
لازم به ذکر است که در صورتی که از سوی سازمان به این پرسشنامه عدالت سازمانی ارجاع شده اید، ما نتایج را به صورت بی نام به سازمان ارایه خواهیم کرد. پس با خیال راحت آن را تکمیل نمایید، صداقت و انصاف شما می تواند به سازمانتان در درک موقعیت و اقدامات مقتضی براساس بازخوردی که با آن می دهید کمک کننده باشد.
این پرسشنامه در چهار گام مجموعا ۲۰ . . .
دسترسی به ادامه این مطلب مخصوص اعضا و مشترکان سایت است. شما هم به جمع ما بپیوندید
به کیفیت خدمات خود اطمینان داریم.
با توجه به شرایط کسب و کارهای اینترنتی کلیه پلن‌های عضویت تا اطلاع ثانوی رایگان شده‌اند
دسترسی به محتوای دوره‌های مجازی و بسیاری از سنجه‌های سایت برخلاف مطالب و نوشته‌ها نیازمند عضویت در سایت است.
اگر عضو نیستید همین الان ثبت نام کنید و با چند کلیک از فرصت استفاده نمایید.
قبلا عضو شده اید؟ از همین جا وارد شوید