شخصیت شغلی چهارده عاملی

پرسشنامه شخصیت شغلی 14F

دسترسی به ادامه این مطلب مخصوص اعضا و مشترکان سایت است. شما هم به جمع ما بپیوندید به کیفیت خدمات خود اطمینان داریم. با توجه به شرایط کسب و کارهای اینترنتی کلیه پلن‌های عضویت تا اطلاع ثانوی رایگان شده‌اند   دسترسی به محتوای دوره‌های مجازی و  بسیاری از سنجه‌های سایت ادامه مطلب…

پرسشنامه شخصیت شغلی 6F

دسترسی به ادامه این مطلب مخصوص اعضا و مشترکان سایت است. شما هم به جمع ما بپیوندید به کیفیت خدمات خود اطمینان داریم. با توجه به شرایط کسب و کارهای اینترنتی کلیه پلن‌های عضویت تا اطلاع ثانوی رایگان شده‌اند   دسترسی به محتوای دوره‌های مجازی و  بسیاری از سنجه‌های سایت ادامه مطلب…

سرشت و منش کلونینجر TCI-R

آن چه در سپهر روانشناسی ایران کم رنگ دیده می‌شود، رویکرد روانشناسی بیولوژیک است. مدل و پرسشنامه سرشت و منش کلونینجر یا مدل هفت عاملی کلونینجر یکی از پر استفاده‌ترین ابزارها در دنیای روانپزشکی است. همه اجزای پرسشنامه سرشت و منش کلونینجر براساس نگرش کارکردی و تطابق زیستی تدوین و ادامه مطلب…

پرسشنامه شخصیت زاکرمن ZKPQ cc50

مدل شناخت شخصیت زاکرمن یکی از بهترین مدل‌های روانشناختی تبیین تفاوت‌های فردی است. مدل شخصیت شناسی زاکرمن و در نتیجه پرسشنامه شخصیت زاکرمن حاصل تحقیقات گسترده ماروین زاکرمن (۱۹۲۸-۲۰۰۲) در حوزه روانشناسی و خصوصا روانشناسی زیستی (بیولوژیک) طی ده‌های متمادی است. در پرسشنامه شخصیت زاکرمن ما با پنج عامل اساسی ادامه مطلب…

شخصیت شانزده عاملی کتل – Cattell 16PF

توضیحات نظریه شخصیت شانزده عاملی حاصل کار ریموند کتل  Raymond Bernard Cattell  (۱۹۰۵-۱۹۹۸) است. جالب است بدانید او همزمان شیمیدان، آماردان و روانشناس بود. در بریتانیا به دنیا آمد و بعد به ایالات متحده مهاجرت نمود. در حوزه صفات شخصیتی او بین دو گروه صفات صوری (Surface) و عمقی (Source) ادامه مطلب…

مبنا یک

سنجه استخدام و ارزیابی فردی مبنا یک یکی از بهترین ابزارهای موجود در این زمینه در تراز  جهان می باشد.  مبنا یک ابزاری کارآ و مفید برای بسیاری از فرآیندهای منابع انسانی است. این گروه از سنجه ها حاصل بیش از ۵ سال پایش و مطالعه تطبیقی در بین ابزارهای سایکومتریک ادامه مطلب…

انیاگرام Enneagram

انیاگرام حاصل کارهای عرفانی گورجیف است که توسط فیلسوف معتقد به تصوف گورجیف، اسکار ایجارنو معروف و گسترش یافته است. انیاگرام نیز یکی از مدل‌های تیپ‌شناسی مورد استقبال در محیط حرفه‌ای است، درحالی‌که هیچ پایه علمی و آکادمیکی ندارد. اما بنابر  قول معروف در فلسفه شما در مقام شکار (نظریه ادامه مطلب…

کهن الگو نما (پیرسون – مار، ۲۰۰۲)

انسان موجودی داستان‌گو است. به اطراف خود نگاه کنید همه در حال بیان داستان هستند، برخی بر مبنای واقعیت و برخی زاده تخیل. اما داستان کلی زندگی یا همان داستان‌های اساطیری انگار دائماً در حال تکرار است. داستان ما  بخشی از داستان زندگی است و به ما و دیگران می‌گوید ادامه مطلب…

سبک‌های اجتماعی SOCIAL STYLES

مفهوم سبک‌های اجتماعی اولین بار توسط مریل و رید (۱۹۸۱) فرمول‌بندی شد. سبک اجتماعی به عنوان الگوی پایدار و تکرار شونده روابط بین فردی تعریف می‌شود. سبک اجتماعی ویژگی‌ای است که ورای موقعیت‌های مختلف و تاثیرپذیری‌های دیگر فردی تقریبا همه آن چه بین فرد و دیگران انجام می‌گیرد را تحت ادامه مطلب…

پرسشنامه شش عاملی شخصیت هگزاکو HEXACO-60

با توافق عمومی روانشناسان بر سر پنج عامل بزرگ شخصیتی (به پرسشنامه نئو مراجعه نمایید) به نظر می رسید که پایان بحث سنجش صفات کلی شخصیتی نزدیک است، اما بررسی های بیشتر نشان داد که زبان عاملی مخل در این زمینه است. مطالعات بین فرهنگی نشان داده است که ساختارهای ادامه مطلب…