مدل هوش هیجانی بار-آن مجموعه‌ای از مهارت‌های هیجانی و اجتماعی است که نحوه ادراک و ابراز وجود خودمان، ایجاد و حفظ روابط اجتماعی، مقابله با چالش‌ها و استفاده از اطلاعات هیجانی توسط ما را تحت تاثیر قرار می‌دهند. احتمالا با نسخه یک آشنا هستید، مدل هوش هیجانی بار-آن نسخه ۲.۰ ادامه مطلب…
روانشناسان بالینی براساس DSM و ICD کار می‌کنند که ملاک‌های طبقه‌بندی و تشخیص مسایل ناهنجار و اختلالات هستند. روانشناسان مثبت‌گرا در مقابل شاهکار سلیگمن «طبقه‌بندی توانمندی‌ها و فضایل» را دارند که ملاک‌های تشخیص ویژگی‌های مثبت انسانی را شرح می‌دهد. پیترسون و پارک از اوایل قرن بیست و یک، پروژه‌ای ادامه مطلب…
ادوارد اشپرنگر در کتاب «انواع مردم: روانشناسی و اخلاق در شخصیت» (۱۹۲۶) ما را با جهانی از روانشناسی آشنا کرد که پس از حدود یک قرن همچنان یکی از کاربردی‌ترین الگوهای شناخت تفاوت‌های انسانی است. پرسشنامه بررسی ارزش‌های اشپرنگر (آلپرت، ورنون و لیندزی) ویراست‌های متعددی دارد که در این جا ادامه مطلب…
دسترسی به ادامه این مطلب مخصوص اعضا و مشترکان سایت است. شما هم به جمع ما بپیوندید به کیفیت خدمات خود اطمینان داریم. با توجه به شرایط کسب و کارهای اینترنتی کلیه پلن‌های عضویت تا اطلاع ثانوی رایگان شده‌اند دسترسی به محتوای دوره‌های مجازی و بسیاری از سنجه‌های سایت ادامه مطلب…
رویکرد هوش هیجانی مبتنی بر شایستگی علاوه بر عملکرد فعلی مسیر توسعه آن را نیز با وضوح بیشتری در اختیار ما قرار می‌دهد. زمانی که ارزیابی هوش هیجانی مبتنی بر شایستگی را انجام می‌دهید نگرش بهتری به مقوله هوش هیجانی خواهید یافت. در این رویکرد شایستگی های هوش هیجانی به ادامه مطلب…
توضیحات از هوش هیجانی بسیار شنیده ایم، ابزارهای اندازه گیری متنوعی نیز برای ارزیابی آن وجود دارد. اما توسعه هوش هیجانی براساس مدل گلمن یکی از شناخته شده ترین و کاربردی ترین مدل های توسعه فردی در زمینه روابط اجتماعی و عملکرد حرفه ای است که گابریل گابریلی به زبانی ادامه مطلب…
طی بیش از ۸۰ سال گذشته، مدل‌های مختلف راهنمایی و مشاوره شغلی براساس دیدگاه های استرانگ و مدل معروفش RIASEC شکل گرفته‌اند که از جمله آن‌ها می‌توان به مدل‌های هالند، استرانگ-کمپبل، کرویت استرانگ و … اشاره نمود. تقریبا همه این مدل‌ها بر رغبت‌های شغلی یا به صورت دقیق‌تر براساس طبقه‌بندی ادامه مطلب…
یادگیری کلید پیشرفت فردی است ولی یادگیری در همه افراد به یک صورت انجام نمی‌پذیرد. یادگیری نتیجه تجارب آموزشی است، خواه در شکل آموزش رسمی خواه به صورت آموزش غیر رسمی. عوامل متعددی مانند هوش، انگیزه، شرایط خانوادگی و اجتماعی و … بر آموزش تاثرگذارند. راهبردهای یادگیری چکیده تجربیات و ادامه مطلب…
هوش به صورت کلی به عنوان استعداد یا توان عملکرد تعریف می شود و حالا با توجه به حیطه عملکردی انواع مختلفی مثل هوش کلامی، هوش تجسم فضایی و …. البته موردی که اخیرا خیلی باب شده است، هوش تجاری تعریف می شوند. هوش عمومی یا آی کیو هم براساس ادامه مطلب…
روز به روز بر تعداد افرادی که متوجه می شوند، هوش هیجانی نقش مهم تری نسبت به هوش عمومی در موفقیت شخصی – شغلی انسان ها ایفا می کند افزوده می شود. پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن که توسط روون بار-آن تهیه شده است و ویراست سال ۲۰۰۶ آن یکی از ادامه مطلب…