رشد و موفقیت فردی و سازمانی در گرو آموزش دانش، کسب توانایی و پرورش مهارت است. آموزش بهترین ابزار و در برخی موارد تنها ابزار توسعه انسانی است.
فهرست موضوعی
ثبتنام در دورههای حضوری فعال |آموزشهای حضوری و تخصصی | آموزشهای حضوری عمومی و سازمانی | آموزشهای مجازی | درخواست دوره
رشد و موفقیت فردی و سازمانی در گرو آموزش دانش، کسب توانایی و پرورش مهارت است. آموزش بهترین ابزار و در برخی موارد تنها ابزار توسعه انسانی است. خدمات آموزش مبنا براساس آسیب شناسی از آموزش های رسمی و ضمن خدمت و با در نظر گرفتن بالاترین استانداردهای آموزشی از جملهISO 10000(آموزش مجازی)، ISO10015 و IWA2 طراحی شده اند. اصولا آموزش بزرگسالان از آن چه پداگوژی خوانده می شود متفاوت است. مفاهیم جدیدی مانند یادگیری فعال را براساس تجربه به خدمت گرفته ایم تا خدمات بهتری به شما ارایه کنیم. خدمات آموزش مبنا در دو گروه آموزش های دانش افزایی و مهارتی سازماندهی شده اند. براساس این تقسیم بندی کسب دانش با کاربست آن متفاوت دیده شده است. به این معنا که در بسیاری موارد دانش افزایی بدون حضور مدرس و صرفا با تکیه بر کانال های ارتباطی نوشتاری، دیداری و شنیداری قابل انتقال است. برای دانش افزایی استفاده از دوره های مجازی را توصیه می کنیم. در آموزش های مهارتی نیز برخی مهارت های مفهومی قابلیت انتقال خوبی از طریق رسانه های برخط دارند و در موارد دیگر نیاز به حضور در کلاس و انجام تمرین (کسب توانایی) و یا پرورش مهارت وجود دارد.
آموزش ها را با دیدگاه کل گرایانه و فایده گرایانه تعریف و اجرا می کنیم. منظور از فایده هم منافعی است که سازمان و فرد در نتیجه آموزش حاصل می کنند و نه منافع مالی صرف برای خودمان.
-
دوره آموزشی ویژه
دوره تربیت کارشناس جذب (دوره سوم-مجازی)
در این دوره آموزشی طی دو روز، هشت ساعت آموزش همراه با تمرین و بحث فعال در زمینه مهارت های مورد نیاز برای تصدی شغل کارشناس جذب ارایه می گردد. آموزش ها به گونه ای طراحی گردیده اند که بتوانید مشخصات نیروهایی که پاسخ گوی نیازهای سازمان فعلی یا آینده شما باشند را با همکاری ذی النفعان تعریف کنید. افراد …
ثبتنام در دورههای حضوری فعال
برای ثبتنام در دوره های آموزشی فعال می توانید همیشه با شماره زیر تماس بگیرید یا فرم آنلاین زیر را تکمیل نمایید.
۸۶۰۳۷۳۶۶ ۰۲۱
برای مشاهده اطلاعات بیشتر روی عناوین دوره ها و دکمه مشاهده پوستر آن ها کلیک کنید.
تقویم آموزشی ۹۶ پایان یافته است. برای آگاهی از دوره های آموزشی بعدی با ثبت نام در سایت، خبرنامه های مرتبط را دریافت نمایید.
آموزش های حضوری تخصصی
این دوره های آموزشی به صورت تخصصی برای متخصصان شاخه های مختلف فعالیت های منابع انسانی و روانشناسان صنعتی و سازمان تهیه و تدوین گردیدهاند. عناوین دورهها عبارتند از :
- کاربرد سنجهها و آزمونهای روانشناختی در ارزیابی و توسعه منابع انسانی
- تکنیکها و کاربردهای مصاحبه در ارزیابی و توسعه منابع انسانی
- تربیت مشاور بالندگی درون سازمانی
- تربیت تسهیلگر رفتاری درون سازمانی
- پیمایش، غربالگری و پایش بهداشت روان در سازمان
- مدلهای شادمانی در محیط کار و استقرار و جاریسازی آن ها
آموزش های حضوری عمومی
کسب مهارتهایی که به تغییر در نگرش و رفتار ما منجر میشوند، نیاز به تمرینهای عملی دارد. علاوه بر این میبایست جذابیت لازم را برای ادامه فعالیت آموزشی ما داشته باشند.
پوستر برخی از دورههای حضوری ویژه ما ، با کلیک روی تصاویر میتوانید با محتوا و نحوه اجرای آن ها بیشتر آشنا شوید.
بازگشت به فهرست بالاثبتنام در دورههای حضوری فعال
درخواست دوره
آموزش های مجازی
یکی از بزرگترین موانع موفقیت کمبود در مهارت، توانایی و دانش است. در این جعبه ابزار که دایما به روز خواهد شد می توانید برحسب دوره های ارایه شده آموزش ببینید و مدرک بگیرید(برخی همیشه رایگان). پله اول افزایش دانش و آگاهی است. پله های بعدی شامل کسب توانایی و مهارت با استفاده از آموزش ها است.
برای ثبت نام در این دورهها آموزش مجازی میبایست ابتدا نامنویسی سایت را انجام دهید و سپس از قسمت ورود به سایت با نام کاربری و رمز وارد سایت شوید.
آشنایی با مدیریت استرس شغلی برای مدیران
توانمندساز|سختی متوسط|زمان متوسط |مدیران،سرپرستان،کارکنان منابع انسانی |یادگیری فعال |۹ درس
مهارت های ارتباطی اثربخش برای مدرسین
توانمندساز|سختی متوسط|طولانی|مدرسین از مقاطع پایه تا تحصیلات تکمیلی |یادگیری فعال |۲۷ درس
استقرار فرآیند مدیریت عملکرد
حل مساله|سخت|طول دوره متوسط|مدیران و کارکنان منابع انسانی |یادگیری فعال و مربیگری عملکردی |۱۸ درس
محیط کار بدون مواد
حل مساله|آسان|کوتاه|سرپرستان و مسئولین گروههای کاری |یادگیری فعال |۵ درس
خلق معنا برای کارکنان
توانمندساز|آسان|کوتاه| مدیران و کارآفرینان|مربی گری-کوچینگ|۸ درس
اصول برقراری تعادل کار – زندگی
حل مساله|متوسط|کوتاه|کارکنان-مدیران-خانواده کارکنان |یادگیری فعال |۱۶ درس
درک پدیده خودکشی
حل مساله|ساده|کوتاه|کارکنان-مدیران-همگانی |یادگیری فعال |۶ درس
آمادگی برای حملات خشن غیرتروریستی در محیط کار
حل مساله|ساده|کوتاه|کارکنان-مدیران-همگانی |یادگیری فعال |۵ درس
۱ روانشناسی و شخصیت
توانمندساز|آسان|طول دوره متوسط| همگانی|ارایه و تمرین|۱۴ درس
۲ تیپ شناسی شخصیتی MBTI
توانمندساز|آسان|کوتاه| همگانی|ارایه و تمرین|۵ درس
–
درخواست دوره
برای درخواست دوره آموزشی می تواند به عنوان فرد یا یک سازمان تقاضای خود را در فرم زیر برای ما ارسال نمایید. موضوع آموزش و یا اهدافی را که می خواهید از طریق آموزش به آن ها برسید برای ما بنویسید.