توضیحات
اجرا یا توان اجرایی این مزیت را دارد که با منطق صفر و یکی که در آن نهفته است می توان برروی بسیاری از این پیچیدگی ها و همبستگی های تو در تو پل زد و به این معنا رسید که «چکاره اید؟»، توان اجرا دارید یا توان اجرا ندارید؟ (صفر و یک).
مدل حاضر نتیجه کارهای مایا تونسند صاحب امتیاز و موسس شرکت پارتنریگ ریسورسز است. این مدل به علت سادگی ، جامعیت و کاربردی بودن آن که البته با توجه به خود مفهوم اجرا چندان دور از انتظار هم نیست، بسیار مورد استقبال بوده است. براساس این مدل سازمان شما در صورتی قادر به توسعه توان اجرایی خود است که اجزای پنجگانه اطلاعات خوب، ساختار کار توانا، مدیریت تغییر، روش تخصیص منابع خوب و استراتژی واضحی داشته باشد. این ویژگی ها در ترکیب با رهبری موثر و حمایت کننده از کلیت کار است که نتیجه نهایی را برای سازمان شما رقم می زند.
این پرسشنامه با اجازه و اطلاع صاحب امتیاز و طراح مدل خانم مایا تونسند برای اولین بار در ایران در اختیار شما قرار گرفته است.
در انتهای ارزیابی شما نمرات و نمودار شاخص های پنج گانه سازمان خود را به همراه یک شاخص اضافه «توان عملکرد بالا» که در نتیجه ارایه می شود را به همراه راهنمای استفاده از نتایج دریافت خواهید نمود.
