با این جعبه ابزار می توانید خود، کارکنان یا همکاران و آشنایان را با کمک یکدیگر ( به صورت رایگان) ارزیابی نمایید. به راحتی می‌توانید با یک کلیک روی هریک از پرسشنامه ها توضیحات و راهنمای اجرای آن را مشاهده نمایید. در هریک از موارد می‌توانید با اجرای پرسشنامه نتایج و تفسیر آن ها را هم‌زمان و برخط دریافت کنید.

فراموش نکنید سنجه‌ها یکی از ابزارهای ارزیابی هستند، برای اطلاع از روش‌های دیگر مانند مصاحبه، کانون ارزیابی و ارایه نمونه کار می‌توانید با تماس بگیرید.

سنجه‌های سایت ما علاوه بر هدف ارایه خدمات تخصصی، برای استفاده عمومی و گسترش خودآگاهی و فرهنگ توجه به مسایل روانشناختی برای فرد فرد مراجعان طراحی شده است.

پیش فرض آن است که شما علاقه‌مند به کسب اطلاعات دقیق در خصوص ویژگی‌های خود، خانواده، شغل، گروه همکاران، سازمان‌تان هستید. براین اساس سعی نموده‌ایم تا بهترین خدمات ممکن را به صورت رایگان در اختیار شما بگزاریم.

با کلیک روی نام هر کدام از سنجه های زیر می توانید به آسانی علاوه بر شناخت دقیق نسبت به آن سنجه، پس از تکمیل، نتیجه و تفسیر آن را دریافت نمایید.

فهرست موضوعی

تیپ‌شناسی و شخصیت | سازمانی و شغلی | تیم سازی و ارتباطات بین فردی | رهبری و مدیریت | خودشناسی و درون‌نگری | استعداد، یادگیری و آموزش | خانواده و زوجین | سلامت و بهداشت روان

تیپ‌شناسی و شخصیت

رانه‌ها

الگوی انگیزش – سبک های کاری

MBTI

چهار دوگانه و شانزده تیپ یونگ

DiSC

چهار عامل و ۱۶نمودار رفتاری

آیزنک

چهارتیپ شخصیت یونانی و سلامت روان

NEO-FFI

نظریه پنج عامل بزرگ شخصیتی

من نگار

TA – اجزای عملکردی شخصیت

 

تیپ‌شناسی و شخصیت

بازگشت به فهرست بالا

سازمانی و شغلی

ODQ

شناخت سازمان و آسیب شناسی

Execution Capability

ظرفیت اجرا و آسیب شناسی

فرهنگ سازمانی

مدل ۱۲ عاملی دنیسون

شاخص‌های HSE

هفت گروه نشانه‌های استرس شغلی

Job Stress

استرس شغلی ادراک شده

JDI

توصیف شغل – رضایت شغلی

OCQ

تعهد سازمانی آلن و میر

Drivers

رانه‌ها-الگوی انگیزش – سبک های کاری

 

سازمانی و شغلی

بازگشت به فهرست بالا

تیم سازی و ارتباطات بین فردی

TKI

ابزار سبک‌های حل‌تعارض توماس-کیلمن

Johari Window

پرسشنامه باز بودن در روابط – دو بعدی

Life Positions – Drama triangle

نظریه TA – وضعیت‌های زندگی – مثلث نمایش

تیم سازی و ارتباطات بین فردی

بازگشت به فهرست بالا

رهبری و مدیریت

شبکه رهبری

۷ سبک رهبری موتون و بلیک

سبک‌های پیروی

چهار سبک پیروی – رابرت کلی

PCEM

ابزار سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان (دکتر کردناییج)

ارزیابی مهارت‌های مدیریتی

خودارزیابی – ارزیابی ۳۶۰ – پنج عامل انسانی

رهبری و مدیریت

بازگشت به فهرست بالا

خودشناسی و درون‌نگری

DSQ

پرسشنامه مکانیزم‌های دفاعی

Basic Needs

نیاز های اساسی پنج‌گانه گلاسر

Cope with self

کنار آمدن با خود « میشل گوکلن»

Life Traps

تله‌های زندگی دوازده‌گانه یانگ

تعارض کار و زندگی

تعارض های ششگانه کار-زندگی

خودشناسی و درون‌نگری

بازگشت به فهرست بالا

استعداد، یادگیری و آموزش

VARK

راهبردهای یادگیری چهارگانه وارک

O*NET Interest Profiler

نیمرخ رغبت‌های شغلی مدل استرانگ

EQ-I

پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن

Gardner’s Multiple Intelligences

هوش چندگانه گاردنر- مدل ۸ عاملی

استعداد، یادگیری و آموزش

بازگشت به فهرست بالا

خانواده و زوجین

Sternberg Love Triangle

مثلث عشق استرنبرگ – صمیمیت، هوس و تعهد – هشت نوع عشق

ENRICH

پرسشنامه رضایت زناشویی – ده عامل مهم رضایت از زندگی زوجین

خانواده و زوجین

بازگشت به فهرست بالا

سلامت و بهداشت روان

MMPI

ابعاد شخصیت مینه‌سوتا – هشت عامل شخصیتی

Psychological Well-being

بهزیستی روانشناختی

GHQ28

پرسشنامه سلامت عمومی روانشناختی

سلامت و بهداشت روان

بازگشت به فهرست بالا

7 دیدگاه برای “سنجه‌ها

  1. سوابق شما فقط کار برای شرکت ها بود و درست هست که این نشانه حرفه ای بودنِ ولی این فقط برای درامد هرچه بیشتر شماست و اصلاً نشان خدمت به بشریت مردم نیست بهترِ که از افرادی که به شما مراجعه کردن و واقعاً زندگیشون تغییر کرده هم چیزی بگید البته اگر اینطور کاری کردید و دیگر اینکه درستِ که این تست های رایگان خیلی خوب و کمک کننده هستند ولی در اصل برای شما کلی مقاله بدون هزینه فراهم میکنن و به رزومه درخشان شما ستارهایی دیگر اضافه خواهد شد. واقعاً روانشناس هستید و حرفه ای و هنرمند در استفاده از کلمات خصوصاً در قسمت استراتژی شما و….
    حتماً به شما مراجعه میکنم😘

    1. همراه گرامی آقای هومن
      نه افراط و نه تفریط. برخی به ما می گویند شما عقل درست و حسابی ندارید که رایگان کار می کنید و برخی مثل شما از آن طرف بام می افتند که خیلی رند هستید و … . خلاصه این که ما حرف هایمان را در قسمت معرفی مرکز و اهداف آن زده ایم و روی آن تاکید داریم. برای همه هم، از جمله شمای عزیز موفقیت و بهروزی آرزو می کنیم

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *