پیمایش زندگی شغلی مسلش

پیمایش زندگی شغلی مسلش AWS

پیمایش زندگی شغلی ابزاری برای سنجش ادراک کارکنان از کیفیاتی در محیط کار ایجاد شده است که در ایجاد اشتیاق شغلی یا فرسودگی شغلی نقش مهمی دارند. عوامل یکسانی در محیط کار زمینه بروز هر دو آن ها هستند. این پرسشنامه کوتاه واجد اعتبار و روایی مطلوب در محیط‌های شغلی ادامه مطلب…

منابع مسیر شغلی

منابع مسیر شغلی (منابع کارراهه) 2018

برای رساندن کشتی خود به  سرمنزل مقصود آیا دست پری دارید؟ به قول معروف ورودی و خروجی مورد انتظار باید متناسب باشد. مدل منابع مسیر شغلی ، براساس جمع‌بندی تقریبا تمام مدل‌های قبلی، یک مدل جامع برای پیش‌بینی موفقیت شغلی می‌رسد. در مدل منابع مسیر شغلی موفقیت در کارراهه و ادامه مطلب…

لنگرگاه مسیر شغلی

لنگرگاه‌های شغلی شین (Schein’s Career anchors)

دسترسی به ادامه این مطلب مخصوص اعضا و مشترکان سایت است. شما هم به جمع ما بپیوندید به کیفیت خدمات خود اطمینان داریم. با توجه به شرایط کسب و کارهای اینترنتی کلیه پلن‌های عضویت تا اطلاع ثانوی رایگان شده‌اند   دسترسی به محتوای دوره‌های مجازی و  بسیاری از سنجه‌های سایت ادامه مطلب…

ارزیابی شایستگی های هوش هیجانی

هوش هیجانی مبتنی بر شایستگی

رویکرد هوش هیجانی مبتنی بر شایستگی علاوه بر عملکرد فعلی مسیر توسعه آن را نیز با وضوح بیشتری در اختیار ما قرار می‌دهد. زمانی که ارزیابی هوش هیجانی مبتنی بر شایستگی را انجام می‌دهید نگرش بهتری به مقوله هوش هیجانی خواهید یافت. در این رویکرد شایستگی های هوش هیجانی به ادامه مطلب…

هوش هیجانی مدل گلمن

خودارزیابی و توسعه هوش هیجانی براساس مدل گلمن

توضیحات از هوش هیجانی بسیار شنیده ایم، ابزارهای اندازه گیری متنوعی نیز برای ارزیابی آن وجود دارد. اما توسعه هوش هیجانی براساس مدل گلمن یکی از شناخته شده ترین و کاربردی ترین مدل های توسعه فردی در زمینه روابط اجتماعی و عملکرد حرفه ای است که گابریل گابریلی به زبانی ادامه مطلب…

فرسودگی شغلی مسلش 2010

توضیحات  فرسودگی شغلی مسلش بخشی از مجموعه ابزارهای مدل ارتقای محیط کار مسلش و جکسون است که علاوه بر کاربرد سازمانی می توان از این ابزار در مشاوره شغلی و یا گردش شغلی فردی استفاده کرد. فرسودگی جسمی مفهومی ملموس است ولی فرسودگی روانی (در این جا فرسودگی شغلی) نیز ادامه مطلب…

پیمایش رضایت شغلی اسپکتور

دسترسی به ادامه این مطلب مخصوص اعضا و مشترکان سایت است. شما هم به جمع ما بپیوندید به کیفیت خدمات خود اطمینان داریم. با توجه به شرایط کسب و کارهای اینترنتی کلیه پلن‌های عضویت تا اطلاع ثانوی رایگان شده‌اند   دسترسی به محتوای دوره‌های مجازی و  بسیاری از سنجه‌های سایت ادامه مطلب…

عدالت سازمانی (Colquitt , 2001)

در زمینه عدالت سازمانی گرچه همه صاحب نظران بر اجزایی مانند رفتار منصفانه، مؤدبانه و احترام متفق القول هستند. اما به نظر می رسد که در زمینه اندازه گیری آن «باید چرخ را دوباره اختراع کرد». هر ابزاری می بایست جنبه های مختلف و طیف وسیعی از موقعیت ها را ادامه مطلب…

پرسشنامه شخصیت آیزنک فرم نوجوانان EPQ

در صورت تمایل به مطالعه در مورد مدل شخصیت آیزنک نوجوانان می توانید با کلیک روی هر یک از موارد زیر به اطلاعات کامل تر دسترسی پیدا کنید و یا برای اجرای پرسشنامه شخصیت آیزنک نوجوانان مستقیما بعد از مطالعه راهنمای اجرا آن را تکمیل و نتایج خود را دریافت ادامه مطلب…

سبک های رهبری گلمن

دانیل گلمن یکی از شناخته شده‌ترین دانشمندان حوزه هوش هیجانی و اجتماعی است که کار خود را به عنوان خبرنگار علمی در روزنامه نیویورک تایمز شروع کرد و حتی در دهه هشتاد زندگی خود همچنان فعال و اثربخش به کار خود ادامه می‌دهد. او دانش آموخته هاروارد است و کتاب ادامه مطلب…