سپر ارزشمندی به نام سرسختی، از ما دربرابر استرس محافظت می کند. اگر این سپر را نداریم، می توانیم مشابه آن را برای خودمان بسازیم. (برگرفته از متن ویدئو) *** *** فراموش نکنیم که آگاهی فقط، اولین گام ادامه مطلب…
*** کلا کنار آمدن با برخی از افراد سخت تر است. همکار خوبمان سرکار خانم ملک مختاری مطلب آموزشی خوبی در این زمینه فراهم کرده اند که با زبان ساده و روان ویژگی های گروه های مختلف افراد دشوار و ادامه مطلب…
کلا کنار آمدن با برخی از افراد سخت تر است. همکار خوبمان سرکار خانم ملک مختاری مطلب آموزشی خوبی در این زمینه فراهم کرده اند که با زبان ساده و روان ویژگی های گروه های مختلف افراد دشوار و همچنین ادامه مطلب…
همین خطاهای معمول باعث کاهش دقت و کیفیت اطلاعات لازم برای ارزیابی و در نتیجه موجب تصمیم سازی اشتباه می گردند. هزینه های ناشی از این خطا ها گاهی مدت ها پس از وقوع آن ها رخ می دهد و ادامه مطلب…
اعتماد به نفس اعتماد به نفس، باور فرد به توانایی در دست گرفتن یک موقعیت جدی به نحوه صحیح است. اعتماد به نفس شامل آگاهی از این نکته است که شما همه مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در به ادامه مطلب…
سوئدی ها ضرب المثلی دارند که می گوید:«یک ساعت کار خوب شامل ۴۵ دقیقه فکر کردن و یک ربع عمل درست است.» بله! ما گاهی وقت ها، یک ساعت کار درست را صرفا براساس سختی کار می سنجیم و نه ادامه مطلب…
“ادب از که آموختی از بی ادبان” فرآیند استخدام بهترین ها، برای شما با آگاهی از موانعی شروع می شود که راه را بر استخدام برترین استعدادها می بندد. بیش تر مدیران این موانع را اصلا به حساب نمی ادامه مطلب…
بعضی از کارکنان ارزش نگهداری ندارند. در سازمان شما هم از این گروه کارکنان پیدا می شود؟ به عنوان مالک و مدیر یک کسب و کار زمانی محدودی دارید. گروهی از افراد حرفه ای را استخدام می کنید چون به ادامه مطلب…
سالیان پیش در اوایل دهه هشتاد شمسی مقاله ای در یک نشریه دانشجویی نوشتم با عنوان ” مبارزه در دوران پایان انقلاب های بزرگ ” ،یادش به خیر سر پر شوری داشتیم. به هر حال در آن جا به مساله ادامه مطلب…
در فضای بی اعتماد کسب و کار این روزها مشاوران سازمانی یکی از منفورترین افراد در سازمان هایی هستند که دچار بحران مدیریت- رهبری هستند. در این سازمان ها بیش و پیش از آن که پرسیده شود مشاور کیست و ادامه مطلب…